La pénibilité au travail
Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 10/07/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le Code du travail définit la pénibilité au travail comme l’état d’une personne soumise à un risque dans le cadre de l’exercice de son activité, susceptible de lui provoquer un problème de santé. comment appréhender cette notion de pénibilité conformément à la règlementation en 2022
Objectifs de la formation
- Intégrer les contraintes règlementaires, dans leur stratégie
- Structurer une démarche d'amélioration des conditions de travail
- Expliciter, dans leur entreprise, la notion de pénibilité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous publics
Prérequis
- aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
La notion de pénibilité
- Réglementation applicable
- Identifier les facteurs de risques professionnels liés à la pénibilité
- Identifier les métiers impactés
-
Mise en place d’un plan de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité
- Exploitation du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels
- Evaluation des risques et seuils règlementaires
- Le plan d’actions de prévention
- Les acteurs : référent entreprise, médecins du travail, CSE…
-
L’obligation de traçabilité à l’exposition des risques professionnels dans l’entreprise
- Identifier les travailleurs concernés
- La fiche de poste et de suivi de l’exposition
- Suivi de gestion et management RH
Équipe pédagogique
Lydia TURC, dirigeante de MAR&LAW, expert en risques professionnels et santé au travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.